Met 60 aangesloten werkgevers (35.000 medewerkers) hebben we de focus op gezond rendement en gezonde werknemers. We vinden elkaar bij de activiteiten, programma’s en initiatieven van Huis van het Werk. Voor directie en HR. Voor én door werkgevers in Noord-Holland Noord.

We houden ons bezig met uitdagingen als technologische veranderingen, innovatie, demografie van werknemers en economische impact door corona. Daarom hebben we de focus op HR-oplossingen zoals Duurzame Inzetbaarheid, Leven Lang Ontwikkelen, strategische personeelsplanning en Skills & Talent. LET OP! BINNENKORT VERSCHIJNT DE AGENDA VAN AL ONZE ACTIVITEITEN IN 2022

NHN WERKT!

koninklijke vezet

Als één team duurzaam gezond

Blijven leren door persoonlijk ontwikkelplan

huis van het werk partners

huis van het werk hr-leveranciers

turien & co assuradeuren

Met de werkvermogenscan op weg naar meer werkplezier

Duurzaam inzetbaar door ontwikkelgericht leiderschap

NHN WERKT! #10 SPECIAL DUURZAME INZETBAARHEID 12 FIT-werkgevers vertellen hun verhaal

Verschijnt donderdag 30 september

NHN zet in op duurzame inzetbaarheid

Werkvermogen op maat in het kort

Kleurentaal voor communicatie, werkplezier én cultuur

de hooge waerder

Meer gestructureerde aandacht voor vitaliteit

Inzicht in eigen batterij door vitaliteitscheck

viva! zorggroep

Teambuilding brengt gevoel van veiligheid terug

horizon college

Meer werkplezier door persoonlijke ontwikkeling

Uitgebreide inzet op mentale en fysieke gezondheid

dijklander ziekenhuis

Nieuwe kernwaarden laten mensen weer lachen

bakkerij van vessem

Vitaalste bakker van Nederland is het doel

Technologische veranderingen, innovatie, demografie van werknemers en economische impact door corona.

Hoe gaat u als werkgever om met deze uitdagingen?

Duurzame inzetbaarheid

De impact van de veranderende samenleving

Nederland vergrijst, gaat van het aardgas af, robotiseert en verleent mantelzorg – om maar een paar toekomstige ontwikkelingen te noemen. Hoe moet je daar als ondernemer mee omgaan? En wat betekent dat voor het werkvermogen van werknemers? Huis van het Werk Strategisch LIVE was er op 2 september 2021 met Ir. Paul de Ruijter, HVC, Kaptein en Philips.

HR-oplossingen voor huidige uitdagingen. Nu 50% korting!

Huis van het Werk biedt werkgevers laagdrempelig kennis, coaching en trainingen aan voor hun werknemers.

Om huidige uitdagingen (technologie, innovatie, demografie en economische gevolgen door corona) aan te gaan kunnen NHN-werkgevers nu gebruik maken van HR-oplossingen met 50% korting. Lees meer.

Skills & Talent

Waarom inzetten op skills: huidige werknemers kunnen nog beter worden ingezet, skillsgericht ontwikkelen is een cruciale factor voor innovatie en voor het vervullen van huidige vacatures en nieuwe beroepen.Inspiratie en informatie was er op 10 juni 2021 met Dr. Jos Sanders (HAN en TNO), GOODZO, Jumbo Monique en McDonald’s.

Vitaliteit, fysiek en mentaal

Hoe zorg je voor mentaal en fysiek gezonde werknemers. Huis van het Werk vroeg vier organisaties om er meer over te vertellen op 4 maart 2021: a.s.r. Vitality, Koninklijke DSM, Bakkerij van Vessem en Koninklijke Marine.

Het Nieuwe Werken

Wie Het Nieuwe Werken succesvol wil implementeren, moet niet alleen oog hebben voor de technologie maar ook kijken naar de impact op de organisatie. Op 12 november 2020 nodigde Huis van het Werk daarom uit: VodafoneZiggo, Kennemer Wonen, Noordwest Ziekenhuisgroep en Randstad.

Directeuren ontmoeten elkaar bij Huis van het Werk

9 september 2020 schoven aan: Mireille Kaptein, Colin van der Laan, Patricia Surendonk, Jeroen Veerman, Timo de Regt, Jeroen Erkamp en Occo Koedijker. En op 9 december 2020 John-Pieter Schipper, Anja Grootoonk, Marcel Wester, Femke Bakker en Jos Bongers.

Bedrijfscultuur

Een gezonde bedrijfscultuur zorgt voor efficiënt en effectief werken, verhoogt de snelheid en verlaagt de kosten, dat je authentiek bent, geeft de organisatie een doel, haalt het beste uit werknemers. Huis van het Werk Strategisch, 27 februari 2020, met sprekers als IKEA, VANDERLAAN en ROC Horizon College.

Bedankt NHN-werkgevers

16 december 2019 vierde Huis van het Werk het vijf jaar jubileum samen met NHN-werkgevers. Felicitaties vanuit overheid, onderwijs en werkgevers met bijzondere waarderingen voor werkgevers en ambassadeurs. Verder ontvingen de werkgevers een 'kado' vanuit Brussel.

People analytics

Tijdens Huis van het Werk Strategisch, 28 november 2019, werd duidelijk hoe belangrijk het is dat HR met People Analytics een serieuze businesspartner voor de organisatie moet gaan worden. Meer dan 100 NHN-werkgevers waardeerden onze bijeenkomst met gemiddeld een 8. Met sprekers als Tata Steel, PwC, Robidus en POSTNL.

Leven Lang Ontwikkelen

Huis van het Werk Strategisch, 20 juni 2019, heeft als thema Leven Lang ontwikkelen. Samen met meer dan 100 werkgevers en vertegenwoordigers uit onderwijs en overheid. Inspirerende sprekers zoals: Mariëtte Hamer (SER), AZ, ING Global en Universiteit Maastricht.

huis van het werk meet & match

huis van het werk
strategisch

huis van het werk
workshop

VOOR EN DOOR
WERKGEVERS

Heeft u een tip of wilt u iets delen? Bel of mail ons

CREËER
VERBINDING

Ontvang de
nieuwsbrief en magazine

GEZAMENLIJK
AAN DE SLAG

Word Huis van het Werk Partner

ALLES OVER HET FIT-PROGRAMMA Nieuwe economie, nieuwe werkgevers / Investeren in de toekomst / Huis van Werkvermogen / FIT in 5 stappen / Wat kost het FIT-programma voor NHN-werkgevers / Onze 13 HR-leveranciers volgens Huis van werkvermogen / Daarom Huis van het Werk: voordelen, activatie en faciliteren

NIEUWE ECONOMIE, NIEUWE WERKGEVERS MVO-vriendelijk ondernemen is niet alleen goed voor de maatschappij maar ook voor werkgevers. Door in activiteiten en processen rekening te houden met klimaatneutraliteit, circulariteit, inclusiviteit en/of eerlijke ketens onderneemt een bedrijf toekomstbestendig. Denk bijvoorbeeld ook aan de toegenomen vraag naar duurzame producten en diensten of het feit dat betrokken bedrijven beschikken over duurzame inzetbaarheid van hun huidige en toekomstige medewerkers. Huis van het Werk zet in op Duurzame Inzetbaarheid. «

© 2021 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved. Augustus 2021