huis van het werk

oktober, 2019

Uitdaging

naam: Margret de Blanken-Hulsebosch
leeftijd: 60 jaar
functie: directeur holding Hogeschool Inholland / Inholland Academy
huis van het Werk: secretaris

Als dochter van een ondernemer, geboren in de kop van Noord-Holland, ben ik nu onder andere directeur van holding Hogeschool Inholland in Alkmaar. Dagelijks promoot ik een Leven Lang Ontwikkelen: soft skills, kennis en werkplekken. Huidige en toekomstige werknemers zijn namelijk het kapitaal en daar moeten we in blijven investeren. De wereld om ons heen blijft veranderen. Big data, digitalisering en technologische ontwikkelingen vragen om professionals, die met kennis en vaardigheden mee bewegen. We worden ouder, blijven langer werken, moeten meer produceren en moeten dus langer bijblijven in ons vak. Een leven lang leren is en blijft voor iedereen belangrijk! Door de samenwerking van onderwijs, overheid en werkgevers en continu nieuwe kansen te creëren op de arbeidsmarkt van onze regio blijft NHN een krachtige regio. Dat is tevens mijn persoonlijke uitdaging en overlap met Huis van het werk. Wellicht bent u werkgever en heeft dit (nog) niet uw aandacht. Investeren in een Leven Lang Ontwikkelen vergt lef. Je werknemers vrijstellen van werk terwijl je vaste kosten doorlopen. Toch is het volgens mij dé manier om te binden en te boeien. Door in hen te investeren voelen zij zich niet alleen gewaardeerd, ze worden beter in hun vak en voegen meer waarde toe aan de organisatie. Verder leidt waardering tot minder verzuim, grotere betrokkenheid en minder behoefte om te wisselen van baan. Ik daag u uit! «

Investeren in een Leven Lang Ontwikkelen vergt lef

Margret de Blanken-Hulsebosch.

© 2019 Huis van het Werk.
Concept en realisatie: Storytelling2025.
All rig
hts reserved.