huis van het werk

oktober, 2019

Nog heel veel medewerkers beschikbaar

Sinds de invoering van de Participatiewet in 2015 zijn ondernemers en overheid verplicht om 125.000 mensen met een arbeidshandicap aan het werk te krijgen. Agros bemiddelt in het vinden van de juiste match.

Het bedrijfsleven is inmiddels met 44.000 banen goed op weg, terwijl de overheid met 8.000 banen achterloopt. ‘Toch ligt hun verantwoordelijkheid bij 25 procent van de werkplekken’, vertelt René Vet, directeur Agros in Alkmaar. Sinds 2001 is Agros met vijf kantoren in Noord-Holland zeer betrokken en actief in de regio als het om uitzenden en re-integratie gaat. René Vet: ‘Dat laatste doen we zowel voor het UWV als gemeentes. Sinds de komst van de Participatiewet bemiddelen wij voornamelijk tussen MKB en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We ontzorgen bedrijven, ondersteunen bij regeltjes en bouwen een duurzame relatie op. Zo voldoen zij aan hun wettelijke ‘verplichting’ en helpen wij mensen met een arbeidshandicap weer aan werk.’

24/7 bereikbaar

Agros gaat daarin best ver. ‘Ons werkgeversnetwerk is ontzettend belangrijk. Daarom is ons vizier altijd gericht op resultaat. Mensen die we uitzenden bereiden we altijd tot in de puntjes voor. Daarbij hoort het brengen en halen naar de werkgever voor een eerste kennismaking. Onderweg doen we dan de laatste voorbereidingen en achteraf kun je meteen evalueren. De eerste dagen van de job doen we dat ook. Daarnaast zijn we 24/7 telefonisch bereikbaar. Op die manier beperken we het uitval-risico enorm. Met meer vraag dan aanbod op de arbeidsmarkt is dat voor werkgevers alleen maar gunstig!’

Succesverhaal

Een voorbeeld van bedrijven waar mensen met een arbeidshandicap met succes worden ingezet is Sortiva, een duurzame verwerker van afvalstromen. ‘Samen hebben we gekeken hoe we mensen zonder werk of woonruimte – soms zelfs met een verslavingsverleden – door training weer een vast ritme konden geven. Een supergaaf samenwerkingsverband waarbij verschillende mensen na drie maanden intern of elders een baan vonden.Het is goed om soms een breder wervingskanaal aan te boren. In de huidige arbeidsmarkt voldoen veel mensen nu eenmaal niet aan het standaardprofiel. Door samen te sparren, er iets anders naar te kijken en het profiel wat te kneden, wordt de kans op een perfecte match een stuk groter. «

Agros is Partner van Huis van het Werk. agros.nl

René Vet, directeur Agros in Alkmaar.

© 2019 Huis van het Werk.
Concept en realisatie: Storytelling2025.
All rig
hts reserved.