huis van het werk

oktober, 2019

Hightech voor
een betere wereld

HR-manager Marieke Voogel.

Een wereldspeler in de biomedische industrie, gewoon ‘om de hoek’ in Medemblik: maak kennis met Pall Medistad.

De productie van vaccins of de ontwikkeling van nieuwe medicijnen? Bijna onmogelijk zonder de producten van Pall Medistad. Dit bedrijf uit Medemblik maakt namelijk belangrijke hightech kunststofproducten voor de medische, farmaceutische en biotechnische industrie. Marieke Voogel, HR-manager van Pall Medistad, vertelt er vol trots over. ‘We dragen als bedrijf graag ons steentje bij aan een betere wereld.’

Grootste werkgever

Pall Medistad is zo’n typisch Noord-Hollands bedrijf dat groot is op zijn eigen vakgebied, maar daarbuiten nauwelijks bekend. Voogel beaamt dat. ‘We lopen voorop in onze eigen branche, dus daar kent men ons wel. En ook in Medemblik zelf zijn we een bekend bedrijf: met vierhonderd medewerkers zijn we de grootste werkgever hier. Maar daarbuiten? Daar is wat meer bekendheid zeker welkom.’

Continu innoveren

Pall Medistad werd in 1979 opgericht als Medistad Medical. Voogel: ‘In veertig jaar tijd is er veel veranderd. We zijn nu een divisie van het internationale Pall Life Sciences en houden ons voornamelijk bezig met het produceren van op maat gemaakte filtersystemen voor eenmalig gebruik. Die filtersystemen worden bijvoorbeeld gebruikt bij de productie van vaccins.’Innoveren zit in het DNA van het bedrijf. ‘Juist in deze branche gaan de ontwikkelingen razendsnel’, vertelt Voogel. ‘We combineren onze brede basis van technologische kennis met flexibiliteit en slagvaardigheid om tot de beste resultaten te komen. Dat mogen onze klanten – farmaceutische en medische industrieën van over de hele wereld – ook van ons verwachten. Zo werken we momenteel heel hard mee aan een systeem waarmee een medicijn geproduceerd kan worden tegen de spierziekte ALS. Het gaat dus wel echt ergens over als je hier werkt.’

Altijd op zoek naar personeel

Wat doet een groeiend bedrijf als Pall Medistad om personeel te werven? Voogel: ‘Wij profileren ons nadrukkelijk als een fijne organisatie om bij te werken. We besteden veel aandacht aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Niet alleen voor nieuwe medewerkers, ook voor bestaand personeel. Training en opleiding zijn belangrijk: mensen moeten zich intern kunnen ontwikkelen. We maken er werk van om een goede werkgever te zijn. Verder hebben we een in-house uitzendbureau. Er zijn continu zo’n 150 uitzendkrachten aan het werk bij ons. Zo kunnen we heel snel opschalen als dat nodig is.’ «

Pall Medistad is partner van Huis van het Werk. pall.com

© 2019 Huis van het Werk.
Concept en realisatie: Storytelling20
25.
All rights reserved.