huis van het werk

28 mei, 2019


‘Het liefst lopen
we voorop’

Kees Mosch, HR-manager Bejo Zaden

naam: Kees Mosch

leeftijd: 61 jaar

woonplaats: Warmenhuizen

studie: Personeels- & Arbeidsverhoudingen

functie: HR, Legal & General Affairs Manager bij Bejo Zaden in Warmenhuizen

Wat is voor jou de uitdaging in HR?

‘Het managen van de groei van Bejo Zaden. Wat in 1978 begon als samensmelting van twee ambachtelijke familiebedrijfjes, groeide uit tot een groot internationaal bedrijf in groentezaden. Het is mijn grootste uitdaging om medewerkers hierin mee te laten groeien. Het managen van het ‘human capital’ staat hoog op mijn agenda!’

Welke uitdaging kent Bejo nog meer?

‘Door het internationale karakter van Bejo – met medewerkers uit veel verschillende landen – is onderlinge afstemming en communicatie belangrijk. Niet iedereen is zich ervan bewust dat een groeiend bedrijf vaak om een houding- of gedragsverandering vraagt. Trainingen, tijdige scholing, personeels- en loopbaanplanning helpen daarbij. Maar ook het ontwikkelen van goed leiderschap. Het goed kunnen stimuleren en motiveren van mensen is echt een pre.’

Alles draait om ontwikkeling. Hoe ontwikkel jij jezelf?

‘Ik kijk vooral met een open blik naar alle ontwikkelingen en trends op HR-gebied. Om m’n eigen kennis te vergroten, lees ik veel. Het liefst lopen we voorop, maar we laten ons niet meeslepen door elke hype. Momenteel staat duurzame inzetbaarheid bij ons volop in de schijnwerpers. De toolkit hiervoor is in ontwikkeling. Het is ons streven dat iedereen fit en vitaal z’n AOW-leeftijd bereikt!’ «

Bejo Zaden in Warmenhuizen is een internationaal familiebedrijf in veredeling, productie en verkoop van groentezaden voor professionele groentetelers. Met vestigingen in meer dan dertig landen werken hier zo’n 2.000 mensen, waarvan 650 in Nederland.

© 2019 Huis van het Werk.
Concept en realisatie: Storytelling2025.
All rig
hts reserved.