huis van het werk

oktober, 2019

‘Fit naar je pensioen’

Corinne Weiffenbach, HR-manager

Bouwbedrijf De Nijs uit Warmenhuizen

naam: Corinne Weiffenbach
leeftijd: 56 jaar
functie: Sinds 3 jaar HR-adviseur bij De Nijs in Warmenhuizen

Waar ligt binnen HR jouw focus?

‘Momenteel op blijvende inzetbaarheid - duurzaam staat zo veraf van de mens - en het professionaliseren van onze opleidingen, waar beleid, structuur én visie voor moet komen. Inmiddels staat ons opleidingsplan en voor verschillende functiegroepen ontwikkelen we specifieke trainingen. Ook nieuw zijn de zes De Nijs à la carte cursussen waar het bouwplaats personeel uit kan kiezen. Met als toetje het Leermeesterschap. Een behoefte die is voortgekomen uit functioneringsgesprekken.’

En hoe zit het precies met blijvende inzetbaarheid?

‘Fit naar je pensioen is in de bouw superbelangrijk. Veel gesprekken met medewerkers gaan daarover. Het is belangrijk dat zij zich daar bewust van zijn en weten dat hun eigen bijdrage meetelt. Bij De Nijs willen we mensen zowel fysiek als mentaal in beweging krijgen. Dat doen we samen met een pilot van het VU-MC, met bijvoorbeeld workshops over bewegen, voeding en gezond blijven.’

Wat is daarin jouw grootste uitdaging?

‘In de bouw heerst nogal een “hard werken en niet zeuren” mentaliteit. Praten over werk- of privéproblemen hoort daar meestal niet bij. Een grote uitdaging is dan ook dat medewerkers niet alleen technisch, maar ook emotioneel ontwikkelen. Juist daar ligt de kans op uitval op de loer. Die kans voor zichzelf gun ik ze echt!’ «

De Nijs is partner van Huis van het Werk. de nijs.nl


Bouwbedrijf De Nijs in Warmenhuizen bestaat bijna 100 jaar. Het familiebedrijf met 310 medewerkers is gespecialiseerd in binnenstedelijk bouwen, ontwikkelen en restaureren. Afgelopen jaar was hun omzet 240 miljoen.


© 2019 Huis van het Werk.
Concept en realisatie: Storytelling20
25.
All rights reserved.