huis van het werk

maart, 2019

EMA-partners zoeken en bieden kansen

De ‘Brexitbuit’ wordt het wel genoemd, de verhuizing van het Europees Geneesmiddelen Agentschap (EMA) van Londen naar Amsterdam. Makelaars in de hoofdstad wreven zich al in de handen, maar een belangrijk deel van de werknemers strijkt neer in de regio Noord-Holland Noord, in de buurt van de Europese School in Bergen.

Eerst even settelen en dan zullen de partners van de EMA-werknemers om zich heen gaan kijken, op zoek naar werk. Maar is dat aanbod er wel, in de regio? ‘Dat hebben we nog onvoldoende in het vizier’, bekent Waronne Sint, projectleider Public Affairs bij Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord (ONHN). ‘Er zit wel een flink aantal ‘internationale bedrijven’ in de regio, die zich bezighouden met export, bijvoorbeeld, maar dat wil in de praktijk lang niet altijd zeggen dat je binnen zo’n bedrijf in het Engels uit de voeten kunt.

We zijn nu bezig met een inventarisatie van potentiële werkgevers voor deze groep. ’Deze inventarisatie was al gaande en een aantal werkgevers is al opgenomen op de website welcomeema.com, die in allerijl werd opgetuigd toen de komst van het EMA definitief was. De Brexitbuit vormde volgens Sint een mooie een aanleiding om dit proces te versnellen. Het gaat hier om een atypische groep werknemers, schetst Sint. ‘We hebben het niet over de geijkte expat die tijdelijk in de Amsterdamse grachtengordel neerstrijkt op een door de baas betaalde etage. Veel van de 600 werknemers die met het EMA meeverhuizen naar Nederland hebben gezinnen met schoolgaande kinderen. Zij vestigen zich hier permanent en zoeken een goede school. Omdat het EMA een Europees agentschap is, kunnen ze gratis gebruik maken van de Europese school in Bergen. Je ziet dat veel gezinnen zich nu in die omgeving aan het settelen zijn en een soort community vormen.

’De partners van de EMA-werknemers zijn in het algemeen hoogopgeleid en willen vaak zelf ook aan de slag. In Londen zijn voor hen al career events georganiseerd, maar volgens Sint waren deze niet goed getimed. ‘Er was nog niet veel belangstelling voor. Eerst moet er weer rust in het gezin komen, voordat de partners ook actief op zoek gaan naar werk. Samen met Huis van het Werk willen we deze mooie kans voor de internationalisering van de regio onder de aandacht van werkgevers brengen. Grijp die kans, zou ik zeggen!’ «

Ziet u als werkgever kansen voor deze nieuwe Nederlanders? Laat het Waronne weten: wsint@nhn.nl


© 2019 Huis van het Werk.
Concept en realisatie: Storytelling2025.
All rig
hts reserved.