huis van het werk

oktober, 2019

Op weg naar gelukkige en vitale medewerkers

‘Alles draait om gezondheid, competenties, persoonlijke drijfveren, werk en energie’

Turien & Co. Assuradeuren heeft dé primeur. Als eerste bedrijf in de regio starten zij met het FIT-programma van Huis van het Werk. Financieel directeur Femke Bakker: ‘We moeten nú in beweging komen voor een gezond bedrijf in de toekomst.’

Waarom is duurzame inzetbaarheid zo

belangrijk voor Turien & Co.?

‘Zo’n drie jaar geleden moest ons bedrijf in een afgeslankte vorm verder. Dat had zo z’n weerslag op de cultuur én de medewerkers. Het heeft ons nog bewuster gemaakt dat investeren in medewerkers ontzettend belangrijk is. Dat ze plezier hebben in het werk, vitaal zijn en de juiste opleidingen krijgen. Onze branche is volop in beweging, vooral op technologisch vlak. Functies veranderen, medewerkers krijgen steeds meer hun eigen regie en verantwoordelijkheid. Die verschuiving raakt zowel werknemer als werkgever. Om ook in de toekomst als organisatie fit te zijn, investeren we nu in het FIT-programma. Gebaseerd op het Huis van Werkvermogen, waarbij alles draait om gezondheid, competenties, persoonlijke drijfveren, werk en energie. Uiteraard vraagt dat ook om de inzet van de medewerker zelf.’

Jullie doen als eerste organisatie mee aan het FIT-programma. Wat verwacht je ervan?

‘Het programma start met een werkvermogenscan. We hopen dat zoveel mogelijk medewerkers de scan invullen. Voor extra motivatie doneren we per ingevulde scan 10 euro aan het Jeugdfonds Sport & Cultuur. Er rolt straks per individuele medewerker een analyse en advies op maat uit. Ook voor Turien & Co. als geheel. Zie het als een nulmeting waar je allerlei doelen aan kunt hangen. Natuurlijk is het slim om je persoonlijke advies te bespreken met je leidinggevende. Zo bepaal je samen de next steps. Werkplezier is voor ons ontzettend belangrijk. Wij geloven dat blije medewerkers zorgen voor blije klanten en omgekeerd. Naast klanttevredenheid en rendement is werkplezier één van onze drie strategische pijlers. Om hier invulling aan te geven hebben wij bijvoorbeeld een stuurgroep Werkplezier. Het FIT-programma is een mooie tool die aansluit bij onze ambitie: in 2021 de hoogst gewaardeerde aanbieder zijn van onderscheidende ver-zekeringsproducten en -diensten voor de bij ons aangesloten intermediairs.’

Waar ligt jullie grootste uitdaging als het om duurzame inzetbaarheid gaat?

‘Dat is toch wel hoe we daadwerkelijk handen en voeten gaan geven aan de uitkomst van de werkvermogenscan. Hoe ontwikkelen we ons verder zodat we klaar zijn voor de toekomst? Op technologisch vlak lukt dat heel goed door onze wendbaarheid en slagkracht. Daarnaast willen we ook dat onze medewerkers het belang van vitaliteit inzien en dat je daar zelf ook verantwoordelijk voor bent. Dat idee moet beklijven binnen de organisatie. Wij zijn er om te faciliteren, om tussentijds te meten en eventueel bij te sturen. Het FIT-programma van Huis van het Werk is een goede start van ons meerjarenplan. Samen moeten we aan de slag.’ «

Turien & Co. is partner van Huis van het Werk. turien.nl


Turien & Co. Assuradeuren is gevestigd in Alkmaar, met een zusterbedrijf in Amsterdam. In totaal werken er 260 medewerkers. Turien & Co. is sterk in nicheverzekeringen, zoals exclusieve auto- en cyberverzekeringen. Verder richten zij zich op premium woonhuis-, vakantiehuis-, recreatiehuis-, inboedel-, kostbaarheden- en kunstverzekeringen. Als volmacht bedrijf doet Turien & Co. dat zowel voor de zakelijke als particuliere markt


© 2019 Huis van het Werk.
Concept en realisatie: Storytelling20
25.
All rights reserved.