Stap 1:
voorbereiding

Gesprek 1: Huis van het Werk met HR-leverancier op locatie bij potentiële FIT-werkgever. Doel van dit gesprek:

- Vaststellen Duurzame Inzetbaarheids-doelstellingen van de FIT-werkgever.
- Doorlopen checklist: ambassadeurs, geschiedenis, doelgroep, interne communicatie
hoe werkt FIT in 5 stappen etc.
- Huis van het werk faciliteert: toegang FITKIT, spelregels, kennis delen, communicatie, kosten, administratie, subsidie, etc. Inzage in demo-portaal (Werkvermogenscan) en voorbeeld Managementrapportage.

Gesprek 2: Huis van het Werk op locatie met FIT-werkgever: offerte van Huis van het Werk bespreken.