huis van het werk

oktober, 2021

Vitaalste bakker van Nederland is het doel

Cluster- manager Alexia de Weert: ‘Door de inspiratiesessie van Vitalics over de vier batterijen is bij mij echt de knop omgegaan! Vooral de batterij ‘persoonlijke ontwikkeling’ gaf de doorslag; daar moest ik iets mee. Na een proefles ben ik wekelijks met een personal trainer aan de slag gegaan. Inmiddels ben ik al flink wat kilo’s lichter en zit ik lekkerder in m’n vel. Daarmee hoop ik ook anderen te inspireren.’

Het bakkersvak is fysiek zwaar en er wordt vaak ’s nachts gewerkt. Ook is er altijd lekker eten voorhanden. Dat heeft zo z’n weerslag op de medewerkers van Van Vessem. ‘Met behulp van het FIT-programma willen we hun graag handvatten geven om fit en vitaal te blijven óf te worden’, aldus personeelsfunctionaris Sanne Pepping.

Sanne: ‘Onlangs hebben we de wens uitgesproken om de vitaalste bakker van Nederland te zijn. Daar horen natuurlijk fitte en energieke medewerkers bij en zo min mogelijk verzuim. Hoewel we al regelmatig een vitaliteitscheck doen via Vitalics en zien dat het beter met onze mensen gaat, is dit FIT-programma een mooie kans om er nog een schepje bovenop te doen.’ ‘Dat uitte zich in mooie inspiratiesessies voor al onze mensen via Vitalics over de vier “batterijen”: mentaal, fysiek, emotioneel en zingeving. Wie gezond en fit wil blijven, zal ze alle vier goed moeten opladen. Om daar gehoor aan te geven zijn er 1-op-1-trainingen aangeboden, kon iedereen zich inschrijven voor sportclinics – waarbij kickboksen het meest populair was – en kon je meedoen aan vijf online sessies met een leefstijlcoach. Door samen je individuele wensen en verbeterpunten te bespreken, rolde daar een training op maat uit.’ ‘Om zoveel mogelijk collega’s enthousiast te maken voor een gezondere lifestyle is onze weekendhulp Jean, die doordeweeks een sportopleiding doet, gebombardeerd tot FIT-ambassadeur! Heel veel winkels is ze langs-gegaan om te vertellen over alle mogelijkheden en daarnaast blogt ze regelmatig op ons intranet als er weer iets nieuws is. Zo begon het echt te leven in de organisatie. Uiteindelijk deden er dertig mensen mee en volgden er zes een heel persoonlijk traject, met bijvoorbeeld een diëtist of sporttrainer. Een van onze medewerkers is al vele kilo’s lichter, loopt veel hard en organiseert in oktober een 5-kilometerloop voor alle collega’s. Dit soort gezamenlijke activiteiten willen we ook daarna zeker blijven doen!’ «

WERKVERMOGEN OP MAAT Huis van het Werk realiseerde van 2019 tot 2021, met behulp van een ESF-subsidie van 775k, het project Werkvermogen op maat. Het project bestond uit een bewustwordingscampagne, bijeenkomsten en het activeringsprogramma: FIT. Langer, leuker en gezonder werken. Samen inzetten op duurzame inzetbaarheid. In de special van NHN WERKT! nr 10 kunt u de verhalen lezen van de deelnemende werkgevers. MORGEN SLIM WERKEN IN NHN In 2022 en 2023 gaat Huis van het Werk inzetten op Leren en Ontwikkelen door het project MORGEN Slim werken in NHN. Door de SLIM-subsidie van 500k van het ministerie van SZW kunnen werkgevers nu gebruik maken van een bewustwordingscampagne, bijeenkomsten en een activeringsprogramma. Werkgevers gaan inzetten op veranderkracht en leervermogen in hun bedrijven en medewerkers. Kom naar de bijeenkomsten en doe mee!

2022 Huis van het Werk Concept en realisatie: Storytelling2025

image