huis van het werk

oktober, 2021

Meer werkplezier door persoonlijke ontwikkeling

Ambulant begeleider Miris Reuver: ‘De toegang tot GoodHabitz is echt een cadeautje. Ik ben graag bezig met mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Regelmatig bedenk ik welke stap mij verder kan brengen. Dat helpt enorm om steeds een stapje verder te komen bij waar ik nog meer het verschil kan maken in mijn werk en mijn omgeving.’

Op het Horizon College krijgen werkdruk en werkplezier al jaren veel aandacht. Met de deelname aan het FIT-programma doen ze er nog een schepje bovenop. ‘Want’, stelt Anja Grootoonk als voorzitter van College van Bestuur, ‘zonder onze docenten en medewerkers zijn we nergens. Hun fysieke en mentale gezondheid is dé sleutel. Met het aanbieden van het online trainingsplatform GoodHabitz richten we ons nog meer op duurzame inzetbaarheid.’

Anja: ‘Werken in het onderwijs is zwaar, maar het afgelopen coronajaar was echt een enorme opgave. Dat bevestigt alleen maar hoe belangrijk het is dat onze medewerkers goed in hun vel zitten, zichzelf kunnen zijn, kunnen groeien en duurzaam inzetbaar blijven. Sinds twee jaar zijn er twee collega’s speciaal vrijgemaakt om hierover met iedereen in gesprek te gaan. We willen weten hoe het met iedereen gaat, wat ze nodig hebben. Daar sluit het FIT-programma perfect op aan.’ ‘In april kregen alle collega’s toegang tot GoodHabitz; een platform met zo’n 160 onlinetrainingen die allemaal te maken hebben met persoonlijke ontwikkeling. Variërend van een cursus Vitaliteit tot Organisatieontwikkeling. Voor iedereen zit er wel wat moois tussen. Het is bedoeld als vrijwillig aanbod waar mensen heerlijk in kunnen grasduinen. Vorig jaar boden we in het kader van gezondheid iedereen een fysieke check aan. Dat liep met zo’n 800 aanmeldingen storm. Met de onlinetrainingen hopen we op net zoveel enthousiasme, al snappen we heel goed dat collega’s druk zijn. We gunnen hen de tijd om dit in alle rust te ontdekken!’ ‘Om het platform goed onder de aandacht te brengen is het gekoppeld aan onze eigen Horizon Academy. Daarnaast komt de toegang tot het leerportaal elke keer voorbij als je de computer opstart. En al is het anoniem wie wat doet, we zien al wel een beetje welke trainingen populair zijn. Zo wordt er veel geklikt op De kracht van slaap en Lekker in je vel. We zien de signalen, maar het is nog te kort dag om er iets mee gedaan te hebben. Natuurlijk hopen we dat het op lange termijn bijdraagt aan meer werkplezier, beweeglijkheid onder collega’s en dat het hen helpt bij hun ontwikkeling.” « Horizon College is partner van Huis van het Werk horizoncollege.nl

WERKVERMOGEN OP MAAT Huis van het Werk realiseerde van 2019 tot 2021, met behulp van een ESF-subsidie van 775k, het project Werkvermogen op maat. Het project bestond uit een bewustwordingscampagne, bijeenkomsten en het activeringsprogramma: FIT. Langer, leuker en gezonder werken. Samen inzetten op duurzame inzetbaarheid. In de special van NHN WERKT! nr 10 kunt u de verhalen lezen van de deelnemende werkgevers. MORGEN SLIM WERKEN IN NHN In 2022 en 2023 gaat Huis van het Werk inzetten op Leren en Ontwikkelen door het project MORGEN Slim werken in NHN. Door de SLIM-subsidie van 500k van het ministerie van SZW kunnen werkgevers nu gebruik maken van een bewustwordingscampagne, bijeenkomsten en een activeringsprogramma. Werkgevers gaan inzetten op veranderkracht en leervermogen in hun bedrijven en medewerkers. Kom naar de bijeenkomsten en doe mee!

2022 Huis van het Werk Concept en realisatie: Storytelling2025

image