huis van het werk

mei, 2021

‘Leren en ontwikkelen belangrijker dan ooit’

Margret de Blanken directeur INHOLLAND Academy

Professionals faciliteren om bij te dragen aan de wereld van morgen; een duidelijke missie van Inholland Academy in Alkmaar. Met meer dan 150 praktijkgerichte hbo, post-hbo en opleidingen op maat spelen zij continu in op nieuwe ontwikkelingen en vragen in de markt. Van Innoveren in Zorg en Welzijn met Technologie tot een incompanytraject als Robotica. ‘Door te blijven leren en creëren stellen we professionals in staat om tot innovatieve oplossingen te komen en wendbaar te blijven.’

Margret de Blanken, directeur van Inholland Academy, vertelt er enthousiast over. ‘Mede als gevolg van digitalisering en automatisering verandert onze arbeidsmarkt snel. Zeker op het gebied van zorg, techniek, agri en IT. Een leven lang ontwikkelen, blijven leren en creëren is belangrijker dan ooit. Dat vraagt om wendbare professionals. Om hun medewerkers zo duurzaam mogelijk op te leiden kunnen werkgevers terecht bij de Academy. Door te investeren in de inzetbaarheid van je mensen, hun de kans te geven om zich te ontwikkelen en bij te leren zorg je voor het behoud van hun talent.’ Maatwerk ‘Wij spelen met onze praktijkgerichte opleidingen in op de actualiteit. Denk aan innovatie in de zorg, de energietransitie of robotisering. Soms ontbreekt het werkgevers aan mensen met de juiste kennis, maar hebben ze wel het talent en de skills om met na- en bijscholing iets nieuws te leren. Soms is dat echt maatwerk. Door te luisteren naar de specifieke vraag van werkgevers, ontwikkelen we dan op maat verschillende modules. Kwaliteit garanderen we door te werken met een grote groep flexibel inzetbare docenten – veelal experts uit het werkveld –, lectoraten van Inholland en andere kennispartners.’ Sociale innovatie ‘In deze tijd van technologische innovatie speelt ook sociale innovatie en dus de ontwikkeling van mensen een belangrijke rol. We gaan steeds meer van een kennisgerichte naar een skillsgerichte aanpak. Ik vind het een positieve ontwikkeling dat niet alleen diploma’s, maar ook de vaardigheden die je door het leven heen ontwikkelt belangrijk zijn. Zo kijk je naar een mix van kennis, competenties en talent. Juist die mix kun je heel goed gebruiken in sectoren waar werkgevers nu zitten te springen om mensen. Ook al heb je niet altijd de juiste diploma’s, door ervaring, skills en talent kun je toch heel goed inzetbaar zijn. Vooral soft skills heb je in alle beroepen nodig. Die skills-gerichte aanpak is voor werkgevers soms nog wennen. Toch kunnen ze er echt hun voordeel mee doen.’ « INHOLLAND IS PARTNER VAN HUIS VAN HET WERK. inholland.nl

HUIS VAN HET WERK STRATEGISCH ONLINE SKILLS & TALENT Donderdag 10 juni tijd: 14.00 - 16.15 uur Sprekers: DR. JOS SANDERS Lector 'Leren tijdens de beroepsloopbaan' aan de HAN MCDONALD’S Ineke Jeuster, Director People JUMBO MONIQUE Monique Ravenstijn, eigenaar GOODZO Anna Noorda, General Manager

© 2021 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved.

image