huis van het werk

augustus, 2021

‘Hybride werken wordt meer de norm’

Jeroen Erkamp directeur

Al ruim 25 jaar staat de Alkmaarse Jeroen Erkamp aan het roer van ManEngenius; een bureau in Hoofddorp dat ingenieurs- en adviesdiensten levert. De expertise van het bureau, met 70 medewerkers, ligt voornamelijk in infrastructuur, verkeersmanagement, engineering en de energietransitie. Werkterreinen waar de impact van de veranderende samenleving voelbaar is. ‘En de coronapandemie versnelde dat nog eens extra!’

Dat we midden in een nieuw tijdperk zitten waarin de samenleving snel verandert, ontgaat ook ManEngenius niet. Door corona is thuiswerken ineens gewoon en worden medewerkers continu uitgedaagd om bij te blijven in alle technologische ontwikkelingen. Minder de weg op Al die veranderingen hebben ook zeker privé z’n weerslag op mensen. Jeroen Erkamp: ‘Ik verwacht dat hybride werken veel meer de norm wordt en dat daarmee de reiskilometers standaard omlaag gaan. Vorig jaar maakten wij door de coronapandemie maar 10 procent van onze normale reiskilometers. Hybride werken gaat zeker invloed hebben op onze business. Wij werken bijvoorbeeld veel voor Rijkswaterstaat en provincies; zij zijn veel bezig met verkeersmanagement. Toch is het nog te vroeg om daar nu al de gevolgen van te overzien. Zijn er minder wegen nodig? Gaan we straks massaal minder rijden of het OV pakken? De files zijn er nu ook alweer. Maar dat het consequenties heeft voor de infrastructuur – en dus ook voor ons werk – is zeker. Alleen hoe, dat is nog koffiedik kijken!’ Mentaal en fysiek ondersteunen ManEngenius heeft zeventig mensen in vaste dienst en werkt samen met zo’n twintig externe kennispartners. ‘Zij moeten zich continu blijven ontwikkelen en blijven leren om de ontwikkelingen als gevolg van innovatie en automatisering bij te benen. De markt vraagt dat ook. Wij proberen ze daarbij van alle kanten mentaal en fysiek te ondersteunen. Niet alleen met opleidingen, een jaarlijkse gezondheidscheck en voortgangsgesprekken, maar juist ook door goed naar onze mensen te luisteren. Soms lukt een opdracht gewoon niet voor vijf dagen in de week, bijvoorbeeld omdat een partner of ouder ziek is en je in de mantelzorg zit. Dan regelen wij dat iemand anders het project overneemt en je tijdelijk minder werkt. En kan een collega door drukte thuis niet thuiswerken? Dan is er altijd wel een rustige plek op kantoor. Ieder mens is anders en maakt privé een en ander mee. Door ernaar te luisteren en mee te denken, help je ze al vooruit. Bij ons bepalen werknemers zelf de koers van hun carrière. Daar ben ik trots op!’ « MANENGENIUS IS PARTNER VAN HUIS VAN HET WERK manengenius.nl

HUIS VAN HET WERK STRATEGISCH LIVE! DE IMPACT VAN DE VERANDERENDE SAMENLEVING Donderdag 2 september 2021 locatie: COOL kunst en cultuur in Heerhugowaard tijd: 14.00 - 17.30 uur Sprekers: IR. PAUL DE RUIJTER De Ruijter Strategie en Executive Lecturer aan Universiteit Nyenrode HVC Gertjan de Waard MBA, directeur KAPTEIN Mireille Kaptein, directeur PHILIPS Isabel Nagel-Dorrestijn, HR Business Partner

© 2021 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved.

image