‘Wij wilden beeld hebben over hoe onze medewerkers er voor staan. Tevreden medewerkers zijn belangrijk voor de continuïteit van de organisatie. Daarbij is het belangrijk te weten welke factoren maken dat medewerkers al dan niet tevreden zijn, zodat (HR-)beleid en personeelsinstrumenten hier desgewenst op aangepast kunnen worden. Het FIT-programma van Huis van het Werk sloot aan op onze wensen; het geeft ons en de medewerkers inzicht en interventies om te versterken. Dat sluit aan op onze missie: Beter worden van elkaar.’ Timo de Regt, directeur STAN Partners en PDZ Uitzendbureau Zaandam
‘We willen dat medewerkers zelf het belang van vitaliteit inzien en dat je daar zelf ook verantwoordelijk voor bent. Het FIT-programma was een goede start van ons meerjarenplan wat betreft de duurzame inzetbaarheid van onze werknemers.’ Femke Bakker, financieel directeur Turien & Co Holding , Alkmaar
Binnenkort starten Gevelconcept uit Noord-Scharwoude, Schagen en ‘t Veld en De Hooge Waerder uit Alkmaar, Beverwijk en Haarlem.
