huis van het werk

februari, 2021

‘Goed werkgeverschap zit in ons dna’

Paul Beelen HR-manager GP Groot

Met het hoofdkantoor in Heiloo en vestigingen in onder andere Alkmaar en Middenmeer is GP Groot met bijna duizend werknemers een grote regionale speler. Dagelijks werken zij samen aan een circulaire, energieneutrale en klimaatbestendige toekomst. ‘Waarbij de gezondheid van onze mensen vooropstaat’.

GP Groot houdt zich bezig met inzameling en recycling, brandstoffen en oliehandel, en infra en engineering. ‘Van origine is het een familiebedrijf en die sfeer voel je nog steeds’, vertelt HR-manager Paul Beelen. ‘Voor zo’n groot bedrijf best uniek. We willen vooral trouw blijven aan onze achtergrond en die nuchtere Noord-Hollandse cultuur. Ook al ben je de duizendste medewerker, je bent nog steeds geen nummer.’ Goed werkgeverschap ‘Goed werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel en daar hoort ook de zorg voor een goede gezondheid bij. Zowel fysiek als mentaal. Zorg voor ons personeel zit echt in ons DNA en dat voel je in elke vezel. Zo maken we bijvoorbeeld geen gebruik van de Arbodienst, maar hebben we een eigen bedrijfsarts die eens per week spreekuur op kantoor heeft. Iemand die het bedrijf begrijpt en snapt. Verder kun je via het werk als het nodig is afspraken maken met de fysiotherapeut, psychotherapeut, kinesioloog, diëtist en een mentale-, leefstijl- of budgetcoach. Of meedoen aan een stoppen met roken-cursus. Door dit allemaal aan te bieden, laten we zien dat we het echt belangrijk vinden en is de drempel voor werknemers laag om ondersteuning of hulp te vragen.’ Corona-teststraat ‘Natuurlijk is alles nu anders in coronatijd. Om het werk zo goed mogelijk draaiende te houden is er in maart meteen een crisisteam ingericht dat zich bezighoudt met alle maatregelen en communicatie rondom corona. Ook hebben we gelijk gebruik gemaakt van een commerciële teststraat. Een behoorlijke investering, maar eentje die zeker opweegt tegen de personele uitval die je anders hebt. Op sportief gebied staan door de pandemie ook veel activiteiten on hold. Normaal gesproken kun je met korting sporten en is er wekelijks een gezamenlijke hardlooptraining en bootcamp. Deze winter wilden we ook voor het eerst samen schaatsen en mountainbiken, maar dat laat nog even op zich wachten. Ook onze maandelijkse workshops als NLP, mentale fitheid en mindfullness begonnen net lekker te lopen. Ik heb er alle vertrouwen in dat wij deze activiteiten weer kunnen oppakken.’ Blijven ontwikkelen ‘Dat elke individuele medewerker prettig in zijn vel zit is voor GP Groot essentieel. We willen graag dat medewerkers hun vaardigheden en talenten blijven ontwikkelen Daarbij zijn goede managers met de juiste skills op de juiste plek van groot belang. Zij begeleiden hun teamleden in hun ambities om carrière te maken en om dit op een zo gezond en fit mogelijke manier te doen. Natuurlijk is ook bij ons een goede omzet superbelangrijk, maar dat mag nooit ten koste gaan van werknemers. Goede mensen wil je behouden; mensen die passen bij de normen en waarden van het bedrijf en andersom. Die match moet kloppen. En loopt dat eens minder fortuinlijk, dan begeleiden we deze persoon naar ander werk zodat we op een goede manier uit elkaar gaan. Dit is voor beide partijen belangrijk.’ Talent koesteren ‘We zijn een sterk groeiend bedrijf; in 2,5 jaar tijd zijn er bijna tweehonderd medewerkers bijgekomen Daarin was de zoektocht naar het juiste personeel niet altijd even makkelijk. Ook het binden en ontwikkelen van jong talent vinden we erg belangrijk; we willen ervoor waken dat we niet te veel vergrijzen. Met die reden investeren we in een 2-jarig Jong GP-traject voor managementtrainees, waarbij ze worden begeleid door buddy’s die al veel ervaring opdeden binnen ons bedrijf. Maar het voornaamste is dat iedereen die aansluit bij de “GP Groot-familie” zich hier veilig en vertrouwd voelt. We willen graag een diverse en inclusieve werkgever zijn!’ « GP GROOT IS PARTNER VAN HUIS VAN HET WERK. gpgroot.nl

© 2021 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved.

image