huis van het werk

augustus, 2021

De werkvloer kleurt steeds diverser

Daniëlle de Gier Projectmanager

In de regio Noord-Holland Noord zijn de laatste jaren al flink wat banen (3.412) gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo blijkt uit recente cijfers van het UWV over de banenafspraak*. Daarmee kleurt de werkvloer inclusiever, diverser en socialer. Bovendien stimuleert het de creativiteit binnen organisaties, aldus het WerkgeversServicepunt NHN.

Het doel is om tot 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking door heel Nederland 125.000 banen te realiseren. Al veel werkgevers zien de banenafspraak, die voortvloeit uit de Participatiewet, als een vanzelfsprekende stap om de werkvloer inclusiever en diverser te maken. Denk aan evenveel mannen als vrouwen, een mix van generaties én mensen met een arbeidsbeperking. Een goede afspiegeling van de maatschappij waarbij iedereen z’n eigen kennis, ervaring en talenten meebrengt. Bovendien stimuleert het de creativiteit binnen een organisatie, wat kan leiden tot innovatieve producten en diensten. Voordelen voor werknemers Projectmanager Daniëlle de Gier van het WSP-NHN: ‘De voordelen van diversiteit op de werkvloer zijn legio. Door werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven, laat je zien dat je een sociaal bedrijf bent. Goed voor het imago. Bovendien is een team vaak veel socialer als er iemand aan boord is waar je rekening mee moet houden. Een ander voordeel is dat je met een divers personeelsbestand een grotere klantgroep bedient én begrijpt. En doordat iedere werkzoekende welkom is, heb je toegang tot een groter personeelsaanbod. Dat is gunstig op een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt. En daar helpen wij bedrijven graag bij!’ Ondernemen met je hart ‘In de regio is er bovendien voor ondernemers die meer met hun hart willen ondernemen het sociale platform MVO Noord-Holland Noord. Hier kun je kennis en ervaring delen en laten zien dat je sociaal ondernemen belangrijk vindt. Het WSP-NHN organiseert voor deze partners netwerkbijeenkomsten, bedrijfsbezoeken en er zijn informele ontbijtsessies. Een mooie tool om samen te zorgen voor een werkzaam Noord-Holland Noord.’ « Meer via mvo-nhn.nl *Nulmeting banenafspraak 31 december 2012

WerkgeversServicepunt NHN is een samenwerking tussen UWV en gemeenten en is het aanspreekpunt voor werkgevers die op zoek zijn naar personeel, meer willen weten over subsidies, omscholing, personeelsvraagstukken en /of sociaal ondernemen.

HUIS VAN HET WERK STRATEGISCH LIVE! DE IMPACT VAN DE VERANDERENDE SAMENLEVING Donderdag 2 september 2021 locatie: COOL kunst en cultuur in Heerhugowaard tijd: 14.00 - 17.30 uur Sprekers: IR. PAUL DE RUIJTER De Ruijter Strategie en Executive Lecturer aan Universiteit Nyenrode HVC Gertjan de Waard MBA, directeur KAPTEIN Mireille Kaptein, directeur PHILIPS Isabel Nagel-Dorrestijn, HR Business Partner

© 2021 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved.

image