huis van het werk

januari, 2020

‘Wendbaarheid
is zo belangrijk’

Esther Mentink, HR-manager Facta

naam: Esther Mentink leeftijd: 59 jaar functie: sinds augustus 2019 HR-manager bij Facta in Uitgeest

Wat is momenteel jouw grootste HR-uitdaging?

‘Facta is een gedreven club die altijd in ontwikkeling is. Dat moet ook, want de wereld om ons heen verandert snel. Na een grote overname begin vorig jaar is mijn grootste uitdaging het integreren van twee bedrijfsculturen. Daarnaast willen we ‘Mijn Facta-Expeditie’ - een ontwikkelplan van onboarding tot uitstroming als ambassadeur - meer vormgeven en structureren. De eerste honderd dagen heb ik inmiddels overleefd, vol bewondering en verwondering!’

Wat zijn volgens jou de regionale uitdagingen in het HR-vak?

‘Als werkgever moet je wendbaar zijn, inspelen op de markt en met je tijd meegaan. Video- en WhatsApp solliciteren, mobiel declareren – het hoort er allemaal bij. De arbeidsmarkt blijft krap, maar de banengroei zwakt wat af. Benieuwd hoe dit zich verder ontwikkelt. In de techniek is het tekort onveranderd en blijft het spannend.’

Waarom is een netwerkorganisatie als Huis van het Werk zo nodig?

‘Ik was medeoprichter in 2013, crisistijd nog, en nauwelijks vacatures. We zochten vooral de regionale samenwerking. Bedrijven konden sores met elkaar delen, bij elkaar in de keuken kijken en elkaar helpen. Nu gaat het nog steeds om verbinden, inspireren, kennis delen én activeren. Het speelveld ziet er alleen anders uit. Heel waardevol is dat dit netwerk over alle sectoren heengaat!’ « facta.nl


Bij Facta werken 270 mensen. Facta onderhoudt en reviseert rotating equipment en pompinstallaties. Als specialist in aandrijf-, lift-, besturings- en pomptechniek wil Facta het beste servicebedrijf van Nederland zijn. Zowel voor (toekomstige) medewerkers als voor klanten.


© 2020 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved.

image