huis van het werk

mei, 2020

Lockdown zorgde voor transformatie

Richard Oerlemans Directeur Hogeschool Inholland

Wanneer op 13 maart de Alkmaarse Hogeschool Inholland vanwege corona de deuren moet sluiten, betekent dat nogal wat voor de 3.800 studenten en 400 medewerkers. Volgens vestigingsdirecteur Richard Oerlemans is vooral het sociale en emotionele gemis groot. ‘In de huidige fase gaat de meeste energie uit naar een meer interactieve manier van online lesgeven en naar het betrokken houden van onze studenten.’

Richard Oerlemans: ‘In al onze opleidingen speelt de samenwerking met regionale bedrijven en organisaties een belangrijke rol. Samen met hen vormen studenten en docenten een leergemeenschap, waarin praktijkgerichte vragen, onderzoek en opdrachten rond een thema centraal staan. Mooi om te zien hoe iedereen daarvan leert!’ Mentaal intensief En toen werd op 13 maart alles ineens anders en kwam Inholland in een complete transformatie terecht. ‘In één weekend moesten alle online lessen worden voorbereid. Natuurlijk verliep niet alles vlekkeloos, maar het was mooi om te zien dat studenten onze docenten hielpen met hun online- en vlogkennis om lessen nog beter te maken. Wel merken we momenteel dat het voor iedereen mentaal heel intensief is. De sociale component wordt ontzettend gemist, een belangrijk element in het leerproces. Het is moeilijk voor studenten om het zo vol te houden.’ Drukker dan ooit ‘Hoewel praktijkgerichte lessen stopten, mocht onderzoek gelukkig nog wel. Ook de stages en afstudeeropdrachten proberen we zoveel mogelijk door te laten lopen. Voor Pabo-studenten best lastig, omdat basisscholen dichtgingen. Ook studenten in de toeristen- en evenementenbranche werden naar huis gestuurd. In de techniek konden de meesten bij hun opdrachtgevers doorgaan.’ ‘Toch hebben we het drukker dan ooit. Het voelt af en toe als een hogedrukpan, maar het lukt wel. We trekken continu sprintjes, er moet in korte tijd zoveel gebeuren. Niet alleen de voorbereiding van de wekelijkse lessen – die we nog veel interactiever willen maken – maar ook de toetsing voor de zomer komt eraan. En hoe gaan we verder in het nieuwe schooljaar? Hoe plannen we dat? Het is echt een complex probleem. Vooral de nieuwe eerstejaars gunnen we een fijne start. Daarom zijn we druk in gesprek met studie- en studentenverenigingen wat er wél kan. We willen nu eenmaal dat zij zich hier straks thuis voelen, vrienden maken en hun talenten kunnen laten zien. Daar gaan we voor!’ «

Inholland is partner van Huis van het Werk. inholland.nl

Toekomstige professionals Op de Hogeschool Inholland in Alkmaar worden toekomstige professionals – veelal uit de NHN-regio – klaargestoomd om later succesvol bij te dragen aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Van bouwkunde tot Pabo, van verpleegkunde tot finance & control. Naast de 4-jarige hbo-opleidingen zijn er deeltijdstudies en masterclasses, waarbij voornamelijk 30-, 40- en 50-plussers werk en studie combineren. Ook biedt de Inholland Academy een breed palet aan praktijkgerichte post-hbo-opleidingen en cursussen. Onder meer voor zogenoemde hybride ICT-docenten, waarbij professionals worden opgeleid om parttime in het onderwijs van toegevoegde waarde te zijn. Dankzij deze opleidingen blijven professionals zich tijdens hun loopbaan ontwikkelen en zijn zij duurzaam inzetbaar. «

In deze bizarre coronacrisistijd vraagt Huis van het Werk aan directie en HR-managers, maar ook aan overheid en onderwijs hoe het met hen en hun organisatie gaat. Is het (nog) business as usual of juist dagelijks improviseren om overeind te blijven?

© 2020 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved.

image