huis van het werk

mei, 2020

Innovaties worden superkansen

Esther Zijl Directeur Forte Kinderopvang

Na weken van keihard buffelen in de kinderopvang is het nu vooral zaak om vooruit te kijken en scenario’s te bedenken voor de toekomst. Volgens directeur Esther Zijl van Forte Kinderopvang (350 werknemers) is dat best lastig. ‘Die economische terugslag komt er, en daar bereiden we ons nu op voor.’

Toen op 15 maart alle scholen en kinderopvangcentra dichtgingen, schoot Forte Kinderopvang, met het hoofdkantoor in Castricum, meteen in de actiestand. ‘We zijn nu eenmaal doeners’, zegt directeur Esther Zijl. ‘De volgende ochtend was de 24/7 noodopvang voor kinderen van ouders met cruciale beroepen een feit. Keihard werken, maar de maatschappelijke erkenning die we krijgen geeft ons een superboost!’ Vijftig locaties dicht Normaliter zijn er bij Forte Kinderopvang meer dan zestig kinderdagverblijven en BSO-locaties geopend. Zo’n vierhonderd medewerkers vangen dan in totaal 2.600 kinderen op. Esther: ‘Dat schroefden we terug naar negen locaties. Met als gevolg dat we per dag zo’n zestig man personeel nodig hadden. Op topdagen hadden we maximaal 250 kinderen, waarvan een kwart nog niet eerder bij ons kwam. Toen alles na een paar weken wat stabieler werd, wisselden we ook vaker van bezetting. Zo konden er roulerend ruim tweehonderd medewerkers aan de slag en bleef de rest – weliswaar betaald – thuis.’ Financieel betekent het natuurlijk nogal wat als er zo’n vijftig locaties hun deuren sluiten. Esther: ‘Gelukkig zijn de overheidsmaatregelen voor de vitale sector goed. Personeel kreeg doorbetaald, maar we moesten wel een deel van de ouderbijdrage terugbetalen; een substantieel bedrag dat onze reserves deed slinken. Ook verwacht ik nog wel een economische terugslag. Als ouders hun baan verliezen en opvang niet meer nodig is, hebben wij daar last van. We zijn nu verschillende scenario’s aan het uitdenken. Dat we net als iedereen moeten besparen, is zeker. Maar krimpen we 20 of 40 procent? We weten het niet. We doen er alles aan om ouders de beste opvang voor hun kinderen te bieden en ze te behouden!’ Lobbyen bij minister Samen met andere regionale kinderopvangorganisaties is Forte Kinderopvang druk aan het lobbyen bij de minister. ‘We zetten in op het recht op kinderopvangtoeslag bij ontslag. Zo kunnen kinderen bij ons blijven en ouders sneller op zoek naar een nieuwe baan. Dat scheelt uitkeringen. Daarnaast bezoeken we nu nog intensiever nieuwe organisaties, zoals werkgevers in de ouderenzorg. Wie weet wat we allemaal voor elkaar kunnen betekenen als vitale sectoren onder elkaar. Ik zie dus zeker ook nieuwe kansen.’ ‘Waar ik wel even van wakker lag zijn onze innovaties. Voor de crisis hadden we daar zo hard aan gewerkt en even dacht ik dat alles voor niets was geweest. Ons Forte Experience in Alkmaar – een informeel leercentrum voor zowel kinderen, ouders als medewerkers – en onze nieuwe gamebus konden we totaal niet meer benutten. Maar inmiddels zie ik ze als een superkans: juist nu veel vakanties en niet alle BSO-uitstapjes kunnen doorgaan, bieden ze allebei veel mogelijkheden!’ «

Forte Kinderopvang is partner van Huis van het Werk. fortekinderopvang.nl

In deze bizarre coronacrisistijd vraagt Huis van het Werk aan directie en HR-managers, maar ook aan overheid en onderwijs hoe het met hen en hun organisatie gaat. Is het (nog) business as usual of juist dagelijks improviseren om overeind te blijven?

© 2020 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved.

image