huis van het werk

oktober, 2020

‘Extra vraag naar technische omscholing’

Diana Schoorl

Algemeen directeur

Haprotech

Een tekort aan technisch personeel: dat was er al vóór de coronacrisis, en dat is er nu nog steeds. Haprotech maakt daar werk van, op een manier waar iedereen beter van wordt.

Een school, een certificeringsinstituut én een uitzendbureau: Haprotech uit Velsen-Noord is het allemaal. Het bedrijf levert gekwalificeerde lassers af – vanaf komend jaar ook metaalbewerkers – en zendt divers technisch personeel uit. Algemeen directeur Diane Schoorl: ‘Bedrijven kunnen bij ons terecht om hun personeel laten (bij)scholen en voor lasadvies. Ook als particulier kun je bij ons terecht: voor een NIL-erkend diploma, een specifiek certificaat of als je werk zoekt. Beide onderdelen van ons bedrijf werken samen maar zijn gescheiden, om het zuiver te houden.’ Daarnaast doet Haprotech veel omscholings- en leerwerktrajecten, in samenwerking met gemeenten, UWV, penitentiaire inrichtingen en andere sociale partners. Van opleiding naar baan De combinatie van mensen opleiden én aan werk helpen is voor Haprotech heel belangrijk, legt Schoorl uit. Als wezenlijk onderdeel van de bedrijfsvoering, en als onderdeel van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Schoorl: ‘Een van onze doelen is om mensen vanuit een uitkering op te leiden en ook te plaatsen in ons netwerk. Eerst via ons uitzendbureau; als dat wederzijds bevalt kan een bedrijf iemand daarna in dienst nemen. Zo hebben al heel wat mensen een baan gevonden. Dat kan echt het verschil maken in iemands leven.’ Daarmee geeft Haprotech meteen ook invulling aan duurzaam werkgeverschap. Schoorl: ‘Duur-zaam werkgeverschap betekent voor ons dat we oog hebben voor het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Zowel de mensen in de leerwerktrajecten, onze uitzendkrachten als de mensen op kantoor. Hoe zit je in je vel? Waar wil je naartoe groeien? Hoort daar een bepaalde opleiding bij? Wat is er nodig om je arbeidsvermogen op peil te houden? Wij omarmen het leven-lang-lerenprincipe; daar kun je niet omheen in deze snel veranderende wereld.’ De klap van de coronacrisis was hard voor Haprotech, maar inmiddels doen zich ook weer kansen voor. Schoorl: ‘Gelukkig komt de school langzaamaan weer op gang en we zien extra vraag ontstaan naar omscholing. Mensen die door de coronacrisis werkloos zijn geraakt, zoeken naar mogelijkheden. Overheden investeren daar ook in. Technisch personeel blijft schaars. Dus daar liggen kansen – voor mensen zelf en voor ons als bedrijf.’ Schoorl schat in dat de omzet dit jaar 20 procent minder zal zijn dan vorig jaar. ‘Ik vind dat we het dan keurig gedaan hebben. We sluiten het jaar af met licht aan het eind van de tunnel.’ «

HAPROTECH is partner van Huis van het Werk. haprotech.nl

© 2020 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved. 300920

image