huis van het werk

juni, 2020

‘Elk mogelijk coronascenario is uitgewerkt’

Ingrid Mol HR-manager Pipelife

Zodra duidelijk werd hoe serieus het coronavirus in Nederland was, anticipeerde Pipelife (260 werknemers) in Enkhuizen daar meteen op met een crisisorganisatie en crisisteams. Als HR-manager van de producent van kunststof leidingsystemen is Ingrid Mol er nauw bij betrokken. ‘Van A tot Z is over álles nagedacht, maar we blijven alert.’

Hoe verging het Pipelife de afgelopen crisismaanden? ‘Sinds half maart geldt onze crisisorganisatie en werken onze operationele, scenario- en communicatiecrisisteams. Elk mogelijk coronascenario is uitgewerkt, van “Wat als klanten niet meer bij ons bestellen?” tot “Wat als er bij ons corona uitbreekt?”. Gelukkig bleven er veel scenario’s op de plank liggen! Met coronanieuwsbrieven en vlogs informeren we continu onze medewerkers. Wat kwam er veel op hen af. Kantoormensen werken thuis, productiemedewerkers op anderhalve meter. Overal in het pand zijn er protocollen voor vergader- en algemene ruimtes, er zit plexiglas tussen bureaus. En iedereen heeft een eigen touch-pen voor de koffieautomaat. Veiligheid staat op nummer één; dat zit in ons DNA. Ook klanten verloren we niet uit het oog. Onze accountmanagers zijn bij hen langsgegaan met een chocoladereep van anderhalve meter. Dat werd zeer gewaardeerd!’ Wat zijn de grootste gevolgen voor jullie bedrijf? ‘Gelukkig konden onze productieafdelingen in Enkhuizen en ’s-Gravendeel altijd 24/7 doorgegaan, terwijl in omringende landen fabrieken moesten stoppen. Toch wordt de komende tijd spannend. Want wat voor effect heeft deze coronacrisis op de Nederlandse economie en op Pipelife in het bijzonder? Eén ding is zeker: wij gaan onveranderd door. Maar om in coronatijd dat veilige bedrijf te zijn én te blijven, hebben we wel behoorlijk moeten investeren.’ Hoe zie je het komende halfjaar tegemoet? ‘Tot nu toe doen we het goed. Maar coronaveiligheid blijft onveranderd belangrijk. Zeker nu mensen de anderhalve-meter-maatregel steeds lastiger vinden en de vakanties eraan komen. Wij kunnen bij Pipelife alles nog zo goed onder controle hebben, we weten niet wat een medewerker buiten de deur doet. Daar ligt de eigen verantwoordelijkheid. Ook de angst voor een tweede golf is er. Wordt die weer zo rigoureus? Moeten we dan dezelfde maatregelen treffen? We blijven alert en onze boodschap herhalen. Gelukkig draait de productie door en zitten we qua bezetting weer op 50 procent. Al onze inspanningen blijven overigens niet onopgemerkt. Daar kregen we onlangs via de vakbonden een mooi compliment voor!’ «

Pipelife is partner van Huis van het Werk. pipelife.nl

Pipelife produceert en levert een compleet assortiment kunststof leidingsystemen, hulpstukken en intelligente oplossingen op maat. Pipelife Nederland telt ruim 260 medewerkers en behoort tot de Pipelife Group, onderdeel van het Oostenrijkse Wienerberger AG. De Pipelife Group heeft 26 vestigingen in Europa en de VS en telt ruim 2.600 medewerkers.

In deze bizarre coronacrisistijd vraagt Huis van het Werk aan directies en HR-managers, maar ook aan overheid en onderwijs hoe het met hen en hun organisatie gaat. Is het (nog) business as usual of juist dagelijks improviseren om overeind te blijven?

© 2020 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved.

image