maart, 2019

Over 10 jaar is half Nederland niet meer geschikt voor zijn werk

Het is juist goed als er banen verdwijnen door nieuwe technologie, meent DenkWerk, een ‘onafhankelijke denktank’ van jonge ondernemers, een hoogleraar, een hoge ambtenaar en ervaren bestuurders als voormalig minister en AkzoNobel-topman Hans Wijers en DSM-chef Feike Sijbesma. Ze rapporteerden onlangs over hoe technologie de arbeidsmarkt ingrijpend gaat veranderen. Vier ideeën van DenkWerk voor politiek, bedrijven en werknemers: 1. Geef robots de ruimte 2. Schaf het vaste contract af 3. Overheid: betaal mee aan carrièreswitch 4. Werkgevers: verdubbel budget voor scholing én besteed het beter. denkwerk.online « Bron: NRC

1 op 5 banen overbodig door automatisering

De invoering van technologieën zoals kunstmatige intelligentie zal de arbeidsmarkt de komen-de drie jaar flink veranderen. Bestuurders beginnen hun organisaties daar inmiddels op aan te passen en verwachten dat uiteindelijk een op de vijf banen overbodig zal zijn. Dat komt naar voren uit een studie van adviesbureau Mercer, waar duizenden managers uit meerdere sectoren en landen aan meededen. Volgens het onderzoek denkt bijna driekwart van de bestuurders dat de arbeidsmarkt er over drie jaar heel anders uitziet door de automatisering. Vorig jaar ging daar nog één kwart van uit. De meerderheid verwacht dit jaar al de nodige acties te nemen om meer werk binnen hun bedrijf verder te automatiseren. Zo zouden de afdelingen personeelszaken meer gebruik kunnen maken van data om weloverwogen beslissingen te nemen. Ook werknemers zetten zich schrap voor de komst van de nieuwe technologieën. Al een op de drie werknemers vreest dat automatisering op termijn hun baan overbodig maakt. « Bron: ANP