menuhuis van het werkarchiefArchiefHuis van het Werk publiceert regelmatig over de regio en relevante HR-vraagstukken. Hier vindt u alle artikelen voor informatie en inspiratie overzichtelijk op een rij.Thema Het Nieuwe WerkenPresentatie Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken: Randstad‘We vinden de rol van het kantoor opnieuw uit’: VodafoneZiggo‘Medewerkers zitten beter in hun vel’: Kennemer Wonen‘Er vond versneld een cultuuromslag plaats’: NWZRegio‘Extra vraag naar technische omscholing’: Haprotech‘Vertrouw op kennis en kunde’: Burg GroupFocus op investeren: Stam & CoAlles in een stroomversnelling: PicturaeRuimteoplossingen in 20 landen: Losberger de BoerGemeente als moderne dienstverlener: Gemeente Schagen‘Het digitale merk Max Verstappen is ons werk’: TripleBouwen vanuit kernwaarden: Kesselaar en ZnHightech voor een betere wereld: Pall MedistadZiekenhuis van de toekomst: Noordwest ZiekenhuisgroepNog sneller een complete deur: SalcoGezond werken tussen de groente: VezetInpluggen in een andere wereld: De Keizer Marine EngineeringBouw in NHN: Bouwbedrijf De Nijs, Van Muijen Betonbouw en K_Dekker bouw & infraZakenvrouw 2019: Mireille KapteinPaprika’s zo ver je kunt kijken: VD HollandAgriprojecten voor hoog- en laagopgeleiden: Match2020Techniek in NHN: Ammeraal Beltech, Handicare Stairlifts en Schouten techniekEMA partners zoeken en bieden kansen: EMATexel gaat voor wind zonder molensLVS uit Hoorn wint ondernemersprijsIT-bedrijven zetten Alkmaar op de kaartHR vakinfo‘Alle kaarten liggen anders’: Rabobank AlkmaarMatchen op basis van skills: WSP-NHN‘Neem zelf al vroeg het heft in handen’: HVC‘Vitaliteit werknemers in de psychische zorg is maatwerk’: Parnassia GroepMensen helpen via taal te participeren: JAR Opleidingen‘Wendbaarheid is zo belangrijk’: Esther Mentink, HR-manager FactaOp weg naar beoordelen 2.0: Jolanda Bakker, H&S AdviesgroepGedragingen in de privésfeer reden tot ontslag?: Guido de Wit Advocaten‘Alles draait om gezondheid, competenties, persoonlijke drijfveren, werk en energie’: Turien & Co.Nog heel veel medewerkers beschikbaar: Agros‘Fit naar je pensioen’: Corinne Weiffenbach, HR-manager Bouwbedrijf De Nijs‘Kernwaarden moet je beetpakken en laden’: Jolanda Bakker, H&S AdviesgroepVoorkom verval van het concurrentiebeding: Guido de Wit Advocaten‘Wij doen hier niet aan functieomschrijvingen’: NMK ESBACOHet meest vitale bedrijf van Nederland: Lightweight Containers‘Het liefst lopen we voorop’: Kees Mosch, Bejo ZadenHet nut van directief leiderschap: Jolanda Bakker, H&S AdviesgroepIs versoepeling van het ontslagrecht gunstig?: Guido de Wit AdvocatenNHN moet aan de slag met Robotica: INHOLLANDLeer potentieel zien op de arbeidsmarkt: Luba‘Durf te blijven innoveren.’ Petra Dik: LassieCoachend leiderschap: Jolanda Bakker, H&S AdviesgroepIn het belang van u en uw werknemers: Guido de Wit AdvocatenNieuwsNHN-werkgevers helpen elkaar op Huis van het Werk CampusKabinet neemt pakket van 8 nieuwe maatregelen voor banen en economieNHN Banenfestival 2020NHN-werkgevers hebben hulp nodigDoe mee met het NHN-werkgeversonderzoek 2019Nieuw: realtime online arbeidsmarktinformatieOver 10 jaar is half Nederland niet meer geschikt voor zijn werk1 op 5 banen overbodig door automatisering‘Vier op de tien HR-verantwoordelijken wijzen sollicitanten af op leeftijd’35 miljoen erbij in strijd tegen laaggeletterdheidWerkgevers en werknemers aan de slag met duurzame inzetbaarheidWerving wordt een steeds groter probleemING innoveert met arbeidsvoorwaardenWat willen millennialsThema Corona‘De impact op onze medewerkers is enorm’, Mario Verlaat van Dijklander Ziekenhuis‘Nóg meer onszelf laten zien en vertrouwen uitstralen’, Marieke Heilig van Heilig Group‘Elk mogelijk coronascenario is uitgewerkt’, Ingrid Mol van Pipelife‘Die betrokkenheid geeft me een trots gevoel’, Wilma Groenink van KapteinNHN Werkt Door helpt ondernemers, Chris Ekkerman van WSP NHNDenktank Coronacrisis: 10 bouwstenen voor herstel, een initiatief van SER-voorzitter Mariëtte Hamer‘Lock down zorgde voor transformatie’, Richard Oerlemans van InhollandInnovaties worden superkansen, Esther Zijl van Forte Kinderopvang‘Noodpakket voor in essentie gezonde bedrijven, we kunnen niet iedereen redden’, Eric Wiebes en Mona Keijzer van EZ en Klimaat‘De lokale economie is hard geraakt’, Paul Verbruggen van gemeente Alkmaar‘2020 het jaar van de verandering?!’, Timo de Regt van STAN Partners‘We houden ons hoofd koel’, Wendy Vega van Demaco‘De grote klappen komen nog’, Nienke Dikmans van INCO‘Grootste angst is een lege orderportefeuille’, Ron Oudeman van K_Dekker‘Ik voelde me net een viroloog’, Jan Heddes van Salco‘Dagelijks hier een Champions League-finale’, Marcel Jacobs van Vezet‘In januari al een klein crisisteam paraat’, Koen van Zelst van Technobis‘Het hakt erin, voor ons allemaal’, Iris van Bennekom van WilgaerdenLeekerweideGroep ‘Supertrots op al onze mensen’, Linda van der Eijk van Gevelconcept‘Zorgen dat alles doorgaat’, Peter Mol en Catharina van Son van Stadswerk072 ‘Niet toekijken, maar iets doen’, Sun Walenkam van SemWerktThema BedrijfscultuurPresentatie BedrijfscultuurUitnodiging Huis van het Werk Strategisch - BedrijfscultuurBedrijfscultuur - De verbindende kracht: Prof. dr. Tinka van Vuuren‘We zijn onze bedrijfscultuur’: IKEA‘Samen een cultuurverandering realiseren’: ROC Horizon College‘Zet mensen in hun kracht’: Van der LaanThema People Analytics100 NHN-werkgevers bij People AnalyticsHR in de driver’s seat: PwC‘Waar ligt de directeur wakker van?’: Tata Steel‘Op zoek naar de vraag achter de vraag’: PostNLCONO Kaasmakers, Robidus en Willeke MeijerUitnodiging People AnalyticsThema Leven Lang OntwikkelenGewoonste zaak van de wereld‘Investeren in leren en ontwikkelen loont’: dr. Ruud Gerards‘AZ kent een echte ontwikkelcultuur’: AZ voetbalclub‘Leren is werken en werken is leren’: Christophe Vanden Eede, INGUitnodiging Huis van het Werk Strategisch 20 juniImpressie Huis van het Werk Strategisch 20 juni 2019Presentatie Huis van het Werk Strategisch 20 juni 2019Thema Duurzame InzetbaarheidFIT: Nieuwe economie, nieuwe werkgeversFIT: Investeren in de toekomstFIT: Huis van WerkvermogenFIT: FIT in 5 stappenFIT: Wat kost het FIT-programma voor NHN-werkgeversFIT: Onze 13 HR-leveranciers volgens Huis van WerkvermogenFIT: Daarom Huis van het Werk: voordelen, activeren en faciliterenVoorkomen is écht beter dan genezen‘De focus verleggen naar preventie’: GP Groot‘Van verzuim naar werkvermogen’: Hidde Froentjes, ENRGY‘Onze bedrijfscultuur is compleet veranderd’: Jeannet van der Krol, BlossePresentatie Huis van het Werk Strategisch 28 maart 2019Impressie Huis van het Werk Strategisch 28 maart 2019Huis van het WerkNieuw: Jeroen ErkampImpressie 5 jaar Huis van het Werk 16 decemberVacature bij Huis van het WerkWie jarig is trakteert!Huis van het Werk Campus is live!Uitdaging: Margret de Blanken-HulseboschVerandering: Occo KoedijkerJe hebt elkaar nodig: Jeroen VeermanSTAN investeert in Huis van het WerkKom talent spotten: Banenfestival HeerhugowaardMeer Kans Op WerkNHN WERKT!#6 - HET NIEUWE WERKEN#5 - BEDRIJFSCULTUUR#4 - PEOPLE ANALYTICS#3 - LEVEN LANG ONTWIKKELEN#2 - FIT VOOR DE TOEKOMST#1 - MEER KANS OP WERKDownloadsFolder Huis van het WerkLogo Huis van het WerkLogo FIT© 2020 Huis van het Werk. Concept en realisatie: Storytelling2025. All rights reserved.
